Senior Talent Acquisition

Silver Link Indonesia · 📍 Jember, Jawa Timur · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Silver Link Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan memiliki visi untuk menjadi pemimpin di industri ini. Kami sedang mencari seorang Senior Talent Acquisition yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan kami, serta membantu kami dalam mencari dan menarik talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan yang efektif untuk mencapai target perekrutan.,Menghubungi dan mempengaruhi pelamar potensial untuk bergabung dengan perusahaan.,Melakukan wawancara dengan pelamar dan mengevaluasi kualifikasi mereka.,Membuat keputusan rekrutmen berdasarkan evaluasi dan rekomendasi tim.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran dan onboarding.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya perekrutan eksternal.,Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Bekerja sama dengan manajer sumber daya manusia dan tim lainnya untuk memastikan pencapaian tujuan perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau magister dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran perekrutan, dengan setidaknya 2 tahun pengalaman sebagai Talent Acquisition Specialist atau peran serupa.,Pengalaman dalam mengembangkan dan melaksanakan strategi perekrutan.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk mempengaruhi pelamar.,Pengetahuan tentang industri teknologi informasi dan tren perekrutan terkini.,Kemampuan analitis untuk mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai tim dan departemen.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membangun hubungan dengan pelamar dan sumber daya perekrutan eksternal.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi yang efektif.Kemampuan untuk membuat keputusan rekrutmen yang tepat.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan secara efisien.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai tim dan departemen.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait